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Sicurezza sul lavoro: comprendere per attuare: Manuale Tecnico – Giuridico

Sicurezza sul lavoro: comprendere per attuare: Manuale Tecnico – Giuridico

Il Testo Unico, D.Lgs. 81/08 e s.m.i., ha letteralmente rivoluzionato il mondo della salute e sicurezza sul mondo del lavoro, e attraverso la sua ramificata struttura sta consolidando una vera cultura della sicurezza aziendale, pur nella sua complessità.

Questo libro costituisce un valido supporto per comprendere e attuare al meglio le prescrizioni ivi contenute, ovvero la struttura del quadro normativo, vengono spiegate le definizioni e i soggetti coinvolti con i relativi obblighi e i documenti da produrre. Il tutto corredato da un’aggiornata giurisprudenza in materia per chiarire eventuali dubbi, le note per approfondire e i diagrammi per dare un’idea immediata e visiva delle disposizioni in parola. È inoltre definito puntualmente il sistema sanzionatorio, in modo chiaro ed esaustivo.Una pubblicazione che fa della sua comprensibilità un punto di forza, in un ambito in cui la chiarezza è davvero preziosa.

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Privacy sul lavoro

Capitolo 1

Tutela della dignità del lavoratore

1. I provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali

Il diritto alla privacy della persona bilanciato con il diritto alla dignità è diventato una materia delicatissima, sulla quale il Garante per la protezione dei dati personali[1] si è più volte cimentato in questi anni di attività.

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Corsi di formazione residenziali e FAD

Corsi di formazione residenziali e FAD

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. contiene le procedura da adottare per migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori durante tutto l’arco dell’attività lavorativa.

La conoscenza di quanto prescrive la Legge in merito alla sicurezza sui luoghi lavoro, è necessaria sia per i Datori di Lavoro quanto per i lavoratori. Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. obbliga entrambi a partecipare corsi di informazione, di formazione e di addestramento, la cui durata è stabilita per Legge.

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Rischio stress-lavoro correlato

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Rischio stress-lavoro correlato

Premessa

Il D.Lgs. 81/08 del 9 aprile 2008 all’art. 28 stabilisce l’obbligo della valutazione di tutti i rischi, compresi i rischi particolari ”tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato” secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004. Data la natura soggettiva dei fattori psicosociali che influenzano lo stress per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato è necessario ricorrere a concetti e metodologie specifici della ricerca psicosociale; quest’ultima propone metodi qualitatitivi e quantitativi. È stato utilizzato un metodo di valutazione del rischio stress lavoro–correlato usando un approccio di tipo quantitativo ovvero lo strumento fondamentale di analisi è stata la somministrazione di un questionario e dall’analisi oggettiva delle risposte si è arrivati ad una valutazione “quantitativa” del rischio.

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Rilevazione dei rischi

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Rilevazione dei rischi

Nelle disciplina introdotta dal D.Lgs. 81/08, la valutazione del rischio va intesa come l’insieme di tutte quelle operazioni, conoscitive ed operative, che devono essere attuate per addivenire ad una “Stima” del Rischio di esposizione ai fattori di pericolo per la sicurezza e la salute del personale, in relazione allo svolgimento delle lavorazioni.

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VALUTAZIONE DEI RISCHI

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VALUTAZIONE DEI RISCHI

Indice

  1. Il quadro normativo
  2. L’obbligo di effettuare la valutazione del rischio e di redigere il piano di sicurezza
  3. Termine per l’adempimento
  4. Aziende familiari e fino a 10 addetti
  5. Sanzioni

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Sicurezza ed Ergonomia

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Sicurezza ed Ergonomia

Premessa

I contenuti che sono qui riportati sono quelli di fornire le principali nozioni in relazione alle problematiche della sicurezza e dell’ergonomia. Poi passeremo ai fattori ambientali primo fra tutti quello relativo all’ambiente luminoso. Questo perché la maggior parte della informazioni sul posto di lavoro e non, ormai arrivano soltanto attraverso il sistema visivo.

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IL PROTESTO ILLEGITTIMO E LA RISARCIBILITA’ DEL DANNO di Dalila Loiacono

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Il Tribunale di Napoli (Sezione distaccata di Marano – Sentenza del 06.04.2007) ha stabilito che in caso di protesto illegittimo sussiste la responsabilità solidale tra il Notaio e l’Istituto di Credito.

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Il Sistema di Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro

di e

L’entrata in vigore del nuovo T.U. della Sicurezza ha rappresentato un’importante occasione per migliorare sensibilmente la salute dei lavoratori sul posto di lavoro e, per favorire a livello sociale, la diffusione di una cultura organizzativa orientata alla sicurezza al fine di prevenire eventi lesivi alle persone impegnate in un’attività lavorativa.

Jandi Sapi:Jandi Sapi – EAN:9788871420608 – ISBN:8871420608

F.TO: 17X24 – BROSSURA –

PREZZO DI PREPUBBLICAZIONE: € 118,00 (iva e spese di spedizione postale incluse)

NON più disponibile


Il Dirigente e il Preposto

L’organizzazione in azienda: disamina del Testo Unico di Camillo Bernardini e Dalila Loiacono

Il Testo Unico D.Lgs. 81-08 ha letteralmente rivoluzionato il mondo della salute e sicurezza sul mondo del lavoro, e attraverso la sua ramificata struttura sta consolidando una vera cultura della sicurezza aziendale, pur nella sua complessità.

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